Flashings

Inddækninger til ændret montagevinkel (ESA, EZA-P, EHA-P)

Inddækningerne er udviklet til installationer, hvor tagets hældning er lavere end den normale monteringshældning for ovenlysvinduer. De er beregnet til anvendelse ved taghældninger på 10° eller mere og kan bidrage til at øge vinduets installationsvinkel med op til 10°, afhængigt af den konkrete løsning.

Løsningen anvendes blandt andet i mansardtage samt ved tilbygninger og ombygninger med lav taghældning. Inddækningen kan benyttes til enkeltstående ovenlysvinduer og til moduler til vandret sammenkobling af vinduer. Ved sådanne kombinationer kræves en afstand på 20 cm mellem vinduerne.

Følgende inddækningsmodeller kan anvendes afhængigt af det valgte tagmateriale:

  • ESA – flade tagmaterialer med en profildybde på op til 10 mm (2 × 5 mm)
  • EZA-P – tagmaterialer med en profildybde på op til 45 mm
  • EHA – tagmaterialer med en profildybde på op til 90 mm

Alle tre inddækninger kan anvendes ved taghældninger fra 10° til 75°.

Flashing for Changing Window Installation Angle ESA, EZA-P, EHA-P

 

Inddækningens bestanddele

Inddækningen består af fire elementer. Det nedre element monteres på tagmaterialet. Over- og sideelementerne er udstyret med limet isoleringsmateriale. I sættet er der specielle installationsbeslag. Som et resultat opnår vi en øget og ændret hældning for ovenlysvinduet i taget. EZA- og EHA-inddækninger leveres med skumgummiforsegling limet på sidelisterne for at beskytte mod støv, blade, regn og sne. Inddækningerne er udstyret med tagrender, så kondens kan drænes væk fra vinduet.

Vertikal og horisontal tværsnit med en EZA inddækning

1 — bunddel
2 — sidelister med skumgummiforsegling
3 — topdel
4 — aluminium-strips for at fastgøre inddækningen
5 — afvandingsrende

Vertical and horizontal cross-section with EZA flashing elements

 

Montagevejledninger og brochurer

 Montagevejledninger:

 ​Montagevejledninger (video)

 ​Produktdetaljer:

 

Certifikater og erklæringer

  Gå til EPD-erklæringerne   Gå til DoP- og DoC-søgning  Besøg EmpCo-siden